近日，中国工商银行召开人才工作会议。党委书记、董事长陈四清出席并讲话。党委副书记、监事长黄良波主持会议。行党委成员，董事会、高管层成员出席。

　　会议指出，工商银行历来坚持把人才工作摆在突出位置来抓，提出“48字”工作思路，强调“人才兴业”，深入实施人才强行战略，推动全行人才工作取得新成效、焕发新气象。当前，全行正奋力推进实施新发展规划，在服务新发展格局中推动高质量发展，要与时俱进推动人才工作理念、机制、方法、能力的迭代升级，激发全行不服输的精气神、拼市场的责任感和提地位的打拼劲，把工商银行打造成人才辈出之地、创新活力涌流之地。

　　会议指出，当前及今后一个时期，全行要深入实施人才强行战略，做好人才工作顶层设计和战略布局，重点打造领军人才、创新人才、专业人才和青年人才四支人才队伍，深化人才培养、使用、激励等体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，加快形成具有重要影响力的金融人才高地，为建设世界一流现代金融企业提供坚强保障。

　　会议强调，全行要以更强的责任感抓实人才工作，以更强的合力推动工作落地。各单位要抓好观念转变、树立人才意识，切实加强对人才工作的组织领导和工作推动。要围绕全行经营转型发展对人才发展工作的要求，前瞻谋划、科学高效编制好“十四五”时期人才规划，加快推动人才队伍转型升级。要遵循规律、实事求是，锚准新时代人才工作高质量发展实施路径，围绕人才政策机制创新、重大人才工程落地、人才发展环境优化等方面，加快形成具有工行特点的人才竞争优势，助推全行新时期高质量发展。